近日，礦業(yè)公司財務部成本會計楊劍在副主管郭會英的指導下處理固定資產相關業(yè)務。如今兩人除了做好本份A崗工作以外，還擔負財務部銷售、融資B崗角色。
今年下半年，為加強財務人員隊伍建設，培養(yǎng)業(yè)財融合、綜合型人才，財務部實行AB崗且定期輪崗制，既所有財務人員同時身兼AB雙崗，定期輪換。且自動承擔轉崗老師，義務向輪崗同事傳授業(yè)務。
同時，為保證財務工作質量，轉崗人員還需要幫助接手此崗位同事復核相關憑證，確保業(yè)務準確無誤。另外，為幫助財務人員熟悉了解其他崗位及業(yè)務情況，加快年輕人員成長，本次輪崗還專門針對年輕人設置B1崗，B1崗跟隨A崗學習，并輔助A崗核算。
實行財務AB崗輪換制，一方面有助于提升財務人員的綜合素質，熟悉不同崗位的業(yè)務流程和要求，拓寬專業(yè)視野，培養(yǎng)一專多能復合型財務人才。另一方面，能有效防范財務風險，避免因長期在同一崗位可能產生的舞弊行為。AB崗輪換制同時還促進了部門內部的溝通與協(xié)作，提升了財務部門整體的工作效率和質量，于業(yè)財融合起到事半功倍的效果。